桑原 2018-04-13 16:59:51 |
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>38
そんな一時的なものを会社は見てない。見てるのは人間性や潜在能力的なものだけ。そもそも学生同士大差は無いから人間性が一番問われる。
>39
>41
うちの会社の場合まず書類選考の時点で有用な資格を持っている人を優先して面接に通す事になってる。人柄はそれから見ればいい。専門職ってこともあるけど、その企業で働くにあたって有用な資格を持っているということはそれだけその会社に対しての理解があるということ、働く意志があるということが分かる。
人間性が問われると言う割にあなたはレッテル貼りしたり人の意見を頭ごなしに否定したり人間性としては最悪。視覚を重要視してないことから将来的に積極的に資格を取ってもらえそうな潜在性も感じない。あなたはうちの会社だと書類選考で落ちる人材だよ。一緒に働きたいとも思わないし。
>42
順序が逆。
顔や人相を見た後に学術的なものを見る。何十社も受けてるから分かる。
ってか何社受けて何社受かったの?
自分は自分の才能を認めてくれる企業だけの応援を受ければそれで良い。
複数の企業の応援なんていらぬ。
資格なんて働く意思と相関関係度が低く参照の材料にするには乏しすぎる。
>43
逆じゃないでしょ、まず採用試験に応募するために必要なことは、履歴書を送ることだろ。
企業は履歴書を見て、有用だと思われる人材を面接に通すわけ。
その面接に通す基準が資格だったり経験だったり志望動機だったりするわけ。
まず面接してから履歴書受け取るなんてところはどこにもないと思うよ。
何十社設けてそんな事もわかってないのかな。
下手な鉄砲数撃ちゃ当たるって言葉聞いたことがないかな、数をこなせばいいって問題じゃないし何十社設ければそのうち少し暗い内定出てもおかしくない。
俺が受けたのは一社だけで、そこに受かって働いてる。別にたくさん受けることは否定しないけど、その分失敗してるってことでしょ?やりたい仕事で内定もらったらそこから就職活動なんてする意味ないじゃん。
資格が働く意志と関係ないって言うけどさ、「どうしてもここで働きたい」って思う人は総じて「働くために必要だと思われることを身につけてくる」わけだよ。「僕はここで働きたいです。でも資格は持っていません」って人よりも「僕はここで働きたいです、そのためにこれこれこんな資格を取ってきました」って人がいるならもちろん後者を取るよね。
>40
僕しっかりと働いてるんだけどなぁ。
共に手を携え云々とか言ってるけど「してやってる」って言ってる時点ですでにその気がないよね。
そんなんだから何十社も採用試験受ける羽目になってるんでしょ?
何十社も面接受けないといけない人のアドバイスなんて役に立たないってはっきり分かるわ。
何十社も採用試験受けてるってことは何十回も採用試験に失敗してるってことと同意義じゃん。
それをなんでそうも誇らしげに言えるのか僕には理解できないね。
なんかあれだな、ろくな資格も持っていないから落とされまくってコンプレックスにでもなってるのかな?
いいこと教えてあげるよ。本当に優秀な人材ってのは何十回も採用試験受ける必要なんかないの。トップクラスの人材は業界から引く手あまただし、そこまででなくとも優秀な人材は採用試験一桁代で内定もらうんだよ。何十回も面接受けるような無能とは違ってね。
>46及び47
内定貰っても辞退してるという意思は既に伝えたはず。
しいて言うなら満足感かな。
さらなる高みへと登りたいから受け続け、本当に自分を必要とする、或いは自分が必要とする会社を見つけるまで諦めず自分の意思を貫き通すだけ。楽して金を稼ぐ愚かな人間になりたくない。
ってか、個人的な価値観を植え付けるなって話で、人は誰でも自由に生きることを憲法で認められているのが当たり前で、自分の人生観と照らすなって話。
何のために就活してるのこいつ。複数企業受かって辞退するなら分かるけど働く気もないくせに受けて辞退とかどんだけ企業に迷惑かけてるんだよ。傲慢にもほどがあるわ。本当に必要とする企業があるなら向こうから声かかるわ。それがない時点でお前は選ばれる側の立場だってこと理解したほうがいいよ。
>56
>54
何一つ理解してないようだね。
これまで社会の軋轢に虐げられた人々の想いを背負ってここを建てた。企業の意識を変える為にこうして世に訴えかけてる。貴様らの価値観で測るなって話。
自分が受からなくても他人が受かればそれで満足。
学ぼうとしない奴らがやがて人事担当に就くからお先真っ暗。
買いかぶっていた私が馬鹿でしたね。
もっと理解力のあるユーザーを募集していたのですが。
私が起業したところで社会の軋轢に苦しんだ人々の意思は報われず、意識も変わらないので意味はありません。
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