コネ入社

社内に1人だけ面接等を受けず、上司の知り合いということで入社した人がいます。私はその人の数カ月後に入社しました。前の上司はその人の話しか聞きませんでした。新しい上司が来たので、初めに公平に判断をしてほしいとお願いしましたが、結局その人の話しか信じません。双方から話を聞いてはくれません。その人のことを誰に頼まれているのか、業務上不都合が生じるようなことがあり上司に訴えても逆に怒鳴られる始末。その人は遅刻早退欠勤もかなり多いです。この3ヶ月で15回以上あると思います。外出の際帰社時刻を言って出かけるようお願いしても聞きません。朝や帰りの挨拶もしません。こちらから声を掛ければ無表情に返します。話をしに行っても返事もしません。こちらに伝えるときは無言で置いていきます。遅刻早退欠勤については、その人が上司にきちんと伝えている場合もありますが、有給の使用日数がうやむやになっていることもあります。(前の経理の人は届けが出ていないと言っていました。今はその人が経理ですが、素人なので間違えだらけです。)私たちには一切連絡無しです。上司が言わないので、直接本人に言うと、過呼吸騒ぎで救急車を呼ぶことになりました。過呼吸なのに自分で救急車を呼んでほしいと喋れるのもおかしいです。
この人が入社してから、辞めた人が6人、他の事業所に移った人が2人。これはその人が原因でと思われる数です。
私は入社して3年です。
母体がしっかりしていると思って入社しましたが、省庁の天下り先でした。赤字だからとボーナスをいきなら半分に減らされ、昇給は一度もありません。それなのにその人の気に入った派遣を雇い、新しい備品を揃えました。今月で一つ事業所を閉鎖するので備品は待てば手に入るのにです。毎日デパートでおやつを買いその人たちだけが食べて私たちのようなただの事務員は無しです。毎日のお菓子代を推定すると、私たちのボーナスを出せると思います。
上司は天下ってきた人だけです。80歳の人もいます。耳が聞こえていません。相手と話が通じていません。日に30分ほど働き後の時間は自由です。パソコンで映画を観たり、昼寝をしたりです。
他にも常勤のはずが週2〜3回の勤務で月50万円の給料もいます。通勤に新幹線を使っていないのに新幹線の定期代をもらうとか。もうどうしていいかわかりません。

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