あっちゃん 2012-09-25 02:04:41 |
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無理に話しかけたり、気を使われたりすると、かえって逆効果な気がします。
「ああ、気をつかわせているんだな。人に迷惑をかけているのか私は、、、最低だ」と思われてしまったり。なので話せる範囲で話をし、少しずつ打ち解けていけばいいかなと思います。
りりこ様
早速ご回答ありがとうございます。
話せる範囲。。。分かりました頑張ってみます!
あと、私はどちらかというとはっちゃけてるキャラなので
そう言う人からあまり話しかけられるのが嫌なのかな?と思う時があります。
基本的には話しかけない方がいいのでしょうか?
それとも、本当は話しかけて欲しいとかがあるのでしょうか?
よければお返事いただけると幸いです。。。
あまりに温度差がありすぎると、嫌がるれるかもしれません。。
その社員の方の趣味や好きな物を観察してみて、
読書が好きな方ならオススメの本を聞いてみたり、
大事に使っていそうな物があれば、褒めてあげたり。
あまり、押し付けたりはせず、寄り添うイメージで接してあげればいいと思います。
人は誰しも、黙って生きていくなんて事はできないと思うんです。
誰か一人でも心を通わせられる。そんな人物が必要だと思います。
なるほど。。。そっと話す感じで趣味の話など聞いてみる感じですかね。
上にもありますが、その方はチャット?か何かをプライベートでされていて
あまり聞くのは失礼になるので聞いてはいませんが
ニュアンスや感じ的にその人がいればいい。という感じがするのは私だけなのか。。
私のほうが年下ですし、後輩ですが、頼れないってのもあると思いますが
逆に話してくれないとわからないこともあるじゃないですか?って思う時があります。
全てを話してくれなくてもいいですが、仕事上、ね。と・・・・。
でも、言えないです。そんなこと。
なんだったら、ここ最近私に風当たりが強いので余計です。。。
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